Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в среднем по стране достиг 30% — это самый высокий показатель за последние 18 лет.
Наиболее острая ситуация с неравными зарплатами в Еврейской автономной области, там мужчинам за одинаковую работу платят на 46% больше, чем женщинам. В Забайкальском крае разница достигла 44%, в Иркутской области 40%, в Бурятии 38%, в Якутии 35% и в Тыве 31%. В столице — 21%.
Аналитики «Если быть точным» отметили, что наименьший разрыв — от 9 до 15 % — в Ингушетии, Кабардино-Балкарии и Калмыкии, где в целом низкий уровень зарплат.
Также на неравенство в зарплатах влияет квалификация: чаще всего с ним сталкиваются специалисты и специалистки среднего звена, гендерный разрыв в их зарплатах — 41%. Неквалифицированные работницы зарабатывают на 23% меньше мужчин на аналогичных позициях, руководительницы — на 32%. Кроме того, женщины получают на 36% меньше доходов от премий, районных коэффициентов, надбавок за вредность и выплат за переработки.
В двух отраслях — сельском хозяйстве и сборе мусора — женский труд оплачивается выше. В остальных профессиях зарплатная разница складывается в пользу мужчин. Они чаще заняты в более прибыльных областях — например, добывающей промышленности.